#be_IT women@BRZ

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Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit im gesamten Employee Life Cycle. Mit einem breiten Spektrum an Förder- und Entwicklungsangeboten unterstützen wir Weiterbildung und Karriere im Unternehmen.

Frauen im BRZ
BRZ FemCareer Night 2023 Gruppenfoto

So war die BRZ FemCareer Night

"Ungewöhnliche Werdegänge in der IT" war das Motto der diesjährigen BRZ FemCareer Night. Das erfolgreiche Format fand bereits zum 4. Mal statt.

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Gruppenfoto der Sprecherinnen der BRZ FemCareer Night

Das war die dritte BRZ FemCareer Night

Am 04.10. fand die dritte BRZ FemCareer Night statt. Mit dabei: Daniela Wolf (Gründerin von techshelikes) als Keynotesprecherin und drei BRZ-Expertinnen.

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Die Speakerinnen der FemCareerNight

Das war die BRZ FemCareer Night 2021

Motivation, Ein- und Ausblicke auf mögliche Karrierewege für Frauen in IT-Berufen standen bei der zweiten FemCareer Night im Fokus.

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Mitarbeiterinnen stehen zusammen als Gruppenfoto

Das war die erste BRZ FemCareer Night

In einem launig-informativen IT-Karriereabend von Frauen für Frauen informierte das BRZ über IT-Karrierewege, Bewerbungstipps und Gleichbehandlungsthemen.

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BRZ Kolleginnen während einer Besprechung

Frauenförderung im BRZ

Das BRZ fördert Frauen im Unternehmen bei Karriere und Weiterbildung. 25% der Mitarbeitenden und Führungskräfte im BRZ sind weiblich, Tendenz steigend.

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Berge, Work-Life-Balance, Freizeit

Daddy cool: Männer machen's anders

Im BRZ haben 2019 bereits 18 Mitarbeiter Väterkarenz beantragt. Gerhard Widhalm Senior System Engineer ist einer von Ihnen. Er berichtet schonungslos über die Freuden und Hürden als Papa in Väterkarenz.

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Protrait einer jungen Damen mit langen dunklen Haaren

IT ist auch Frauensache

Ein Praktikum im BRZ eröffnet zahlreiche Chancen. Theresa Wihann berichtet.

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