Frauenförderung im BRZ

Was bedeutet Frauenförderung im BRZ?

• Das Bundes-Gleichbehandlungsgesetz ist die Grundlage für unser etabliertes Frauenförderungsprogramm und setzt durch umfassende Maßnahmen „Gleichstellung statt Gleichberechtigung“ in den Fokus unseres Handelns.
• Drei Gleichbehandlungsbeauftrage, davon zwei Frauen und ein Mann, gewährleisten die Einhaltung des Gleichbehandlungsgrundsatzes.
• Rund 25% Frauen arbeiten in unserem Haus in Mitarbeiterinnen- als auch in Führungspositionen – Tendenz steigend. Zahlreiche langjährige Frauenförderungsinitiativen wie z. B. das Cross-Mentoring Programm des Bundes oder eine Teilnehmerinnenquote von 42% im letzten Nachwuchsführungskräfteprogramm bieten Frauen optimale Karrierebedingungen.
• Das BRZ hat Gender Mainstreaming als Fokusthema in der Unternehmenssprache verdeutlicht und wir setzen mit einem Leitfaden für genderkonformes Formulieren klare Richtlinien.