Flexible Arbeitszeiten, Remote Work und das Zeitkonto

Flexibles Arbeiten

Wir bieten eine flexible Arbeitszeit, im Rahmen unserer gleitenden Arbeitszeit. Sie können sich die vertraglichen 38,5 Wochenstunden - ohne Kernzeit - von 06:00-20:00 weitgehend frei einteilen. Zusätzlich zu leistende Überstunden werden ausbezahlt oder können in Zeitausgleich konsumiert werden.

Teleworking

Teleworking ist im BRZ ebenso flexibel und bis zu 60% der Arbeitszeit möglich. Alle Mitarbeiter:innen verfügen über Laptop und Mobiltelefon um dort zu arbeiten wo sie sich gerade aufhalten möchten.

Das BRZ bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seit langem die Möglichkeit zu Teleworking – sofern die berufliche Tätigkeit nicht zwingend Präsenz im Büro erfordert.

Zeitkonto

Die Erfassung des Großteils der eigenen Zeitdaten übernehmen die Mitarbeiter:innen selbständig über SAP-ESS. So behält man stets den Überblick über das eigene Arbeitszeitkonto im Hinblick auf Vorort-Anwesenheiten bzw. der Teleworking-Zeiten, Zeitguthaben, Überstunden, Minusstunden, Abwesenheiten u.ä.

Gesundheit im Vordergrund

Die Initiative „BRZ aktiv“ unterstützt mit Videos mit ausgleichenden Bewegungs- und Augenübungen, Online-Yoga-Kursen und Online-Vorträgen sowie einem Online-Gesundheitstag das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen auch bei der Arbeit von zu Hause aus.