Vereinbarkeit Beruf und Familie

Familienfreundlichkeit ist uns wichtig

Flexibilität und ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Grundstein für ein familienfreundliches Unternehmen.

Rahmenbedingungen für Vereinbarkeit schaffen

Das BRZ fördert eine familienbewusste Unternehmenspolitik durch betriebliche Rahmenbedingungen, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. Wir arbeiten kontinuierlich an weiteren Verbesserungen. Alle drei Jahre erfolgt ein Audit zur Erfolgskontrolle.

Die Maßnahmen umfassen die Bereiche Gesundheitsmanagement, Service für Familien sowie Kommunikation & Information.

Teilzeit

Insbesondere nach Karenz, während dem Studium und bei Altersteilzeit ist Teilzeit möglich.

Beispiele für unser Angebot sind:

• Flexible Arbeitszeiten / Teleworking
• Papa-Monat
• BRZ Family Day für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Angehörige
• Gesundheitsworkshops für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Stay Connected Breakfast für karenzierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Kinderadventfeier
• Kinderbetreuung an zwei schulautonomen Tagen
• Erste Hilfe Kurs für Eltern bei Kindernotfällen