Vereinbarkeit Beruf und Familie
Seit 2005 führt das BRZ das Gütezeichen "Familie und Beruf" - und dies aus gutem Grund.
Familienfreundlichkeit ist uns wichtig
Flexibilität und ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Grundstein für ein familienfreundliches Unternehmen.
Rahmenbedingungen für Vereinbarkeit schaffen
Das BRZ fördert eine familienbewusste Unternehmenspolitik durch betriebliche Rahmenbedingungen, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. Wir arbeiten kontinuierlich an weiteren Verbesserungen. Alle drei Jahre erfolgt ein Audit zur Erfolgskontrolle.
Die Maßnahmen umfassen die Bereiche Gesundheitsmanagement, Service für Familien sowie Kommunikation & Information.
Teilzeit
Insbesondere nach der Karenz, während des Studiums und bei Altersteilzeit ist Teilzeit möglich.
Beispiele für unser Angebot sind:
- Flexible Arbeitszeiten / Teleworking
- Papa-Monat
- BRZ Family Day für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Angehörige
- Gesundheitsworkshops für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Stay Connected Breakfast für karenzierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Kinderadventfeier
- Kinderbetreuung an zwei schulautonomen Tagen
- Erste Hilfe Kurs für Eltern bei Kindernotfällen
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