Handy Screen der Infografik der BRZ-Benefits zeigt

Warum BRZ? Ihre Benefits im BRZ

Welche attraktiven Benefits Sie als Mitarbeiter/in im BRZ erwarten und welche Maßnahmen wir für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie setzen.

Mit vielen Vorteilen durch das Arbeitsleben im BRZ

Im BRZ genießen Sie viele Vorteile und Angebote in unterschiedlichen Bereichen, die Ihnen dabei helfen, Arbeit, Familie und Freizeit gut zu vereinbaren, gesund zu bleiben oder Geld beim Einkauf zu sparen:

Arbeiten mit Benefits:

  • Zentraler Standort
  • Teleworking
  • Leihräder im BRZ und Stromtankstellen für e-PKW
  • Ein auf "New Work" ausgerichteter Arbeitsplatz mit Laptop und Mobiltelefon
  • Diverse Weiterbildungsangebote
  • Mentoring
  • Teilnahme an Kongressen
  • Externe Schulungs- und Zertifizierungsangebote
  • Teilzeit: Insbesondere nach Karenz, während des Studiums sowie bei Altersteilzeit
  • Arbeiten wann Sie wollen: Wir bieten flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Die Arbeitszeit (38,5 Wochenstunden) kann dabei weitgehend frei eingeteilt werden.

Bewegung und Gesundheit

  • Yoga & Rückentraining
  • BRZ Fitnessraum mit 24/7 Öffnungszeiten
  • Fitnessangebote und gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen
  • Vorträge zu Gesundheitsthemen
  • Aktionen zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Impf-Angebote, Vorsorgeuntersuchungen)
  • Arbeits- und gesundheitspsychologische Beratung und Betreuung
  • Blutspendeaktion

Verpflegung und günstiger einkaufen

  • Essensgutscheine im Wert von 2 EUR pro Arbeitstag (1,30 EUR bei Teleworking)
  • Einzahlungen in die Bundespensionskasse (ab dem 2. Dienstjahr)
  • Ermäßigungen für zahlreiche Geschäfte und Dienstleister

Vorteile für Familien

  • BRZ Family-Day für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Angehörige
  • Gesundheitsworkshops für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Stay Connected Breakfast für karenzierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Kinderadventfeier
  • Kinderbetreuung an zwei schulautonomen Tagen
  • Erste Hilfe Kurs für Eltern bei Kindernotfällen
Eine Dame und zwei Herren im Gespräch

Frauenförderung im BRZ

Das BRZ fördert Frauen im Unternehmen bei Karriere und Weiterbildung. 25% der Mitarbeitenden und Führungskräfte im BRZ sind weiblich, Tendenz steigend.

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Person arbeitet an einem Laptop und macht sich Notizen auf einem Block.

Entwicklung und Karriere

BRZ Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einem breiten Spektrum an Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zahlreichen Karrierewegen im IT-Bereich.

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